{"id":23243,"date":"2009-08-15T00:00:00","date_gmt":"2009-08-15T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.odontosites.com.br\/odonto\/felicidade-no-ambiente-de-trabalho.html"},"modified":"2012-05-29T11:53:03","modified_gmt":"2012-05-29T14:53:03","slug":"felicidade-no-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.odontosites.com.br\/odonto\/felicidade-no-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Felicidade no ambiente de trabalho"},"content":{"rendered":"

<\/strong>Cada vez mais se fala em qualidade de vida e felicidade no ambiente de trabalho, se \u00e9 poss\u00edvel ser feliz trabalhando, se trabalho traz felicidade, se trabalho fosse bom n\u00e3o precisar\u00edamos receber por isso, e por a\u00ed vai…<\/span><\/p>\n

\"Feliz<\/a>Dentro de cl\u00ednicas e consult\u00f3rios odontol\u00f3gicos<\/strong> se fala tanto em sorriso que fico pensando, como anda o humor e o emocional das equipes de cl\u00ednicas e consult\u00f3rios? Ser\u00e1 que grande parte trabalha feliz? O que traz felicidade dentro do ambiente de trabalho? Quais as reais necessidades, para ser feliz e realizado no dia-a-dia profissional? A seguir listei algumas atitudes que considero importantes para a felicidade no trabalho:<\/span><\/p>\n

Orientar<\/span><\/strong><\/h3>\n

A lideran\u00e7a (Dentistas, gerentes, supervisores, etc) t\u00eam um papel importante no humor, bem-estar e envolvimento do funcion\u00e1rio. \u00c9 crucial que o l\u00edder seja claro nos seus objetivos, transparente nas suas a\u00e7\u00f5es e tenha uma coordena\u00e7\u00e3o efetiva, caso isso n\u00e3o aconte\u00e7a a equipe acaba perdendo a motiva\u00e7\u00e3o e ficando ressentida.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Sal\u00e1rio justo<\/span><\/strong><\/p>\n

O dinheiro pode n\u00e3o trazer felicidade, mas sal\u00e1rio muito baixo leva o funcion\u00e1rio \u00e0 frustra\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de transmitir para o indiv\u00edduo uma desvaloriza\u00e7\u00e3o do seu trabalho. Procure ser justo, valorize sua equipe, ofere\u00e7a a melhor recompensa dentro da realidade da cl\u00ednica ou consult\u00f3rio.<\/strong><\/span><\/p>\n

Realiza\u00e7\u00e3o pessoal<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/strong>Promova o crescimento do seu funcion\u00e1rio, a falta de oportunidade de capacita\u00e7\u00e3o e reciclagem drena a motiva\u00e7\u00e3o. Ofere\u00e7a treinamento externo, compre livros sobre a \u00e1rea que ele atua, no caso da recepcionista \u00e9 importante que ela leia bastante sobre atendimento ao cliente e formas de falar ao telefone. Ajude seus colaboradores a crescerem e a desenvolverem suas habilidades e compet\u00eancias.<\/span><\/p>\n

<\/strong>Lideran\u00e7a s\u00f3lida<\/span><\/strong><\/p>\n

Segundo Hilsdorf, um bom ambiente de trabalho est\u00e1 relacionado diretamente a uma boa lideran\u00e7a. \u201cUm bom l\u00edder torna o trabalho uma fonte de prazer e de realiza\u00e7\u00e3o profissional e pessoal, al\u00e9m de adaptar as pr\u00e1ticas organizacionais \u00e0s constantes mudan\u00e7as de cen\u00e1rio. Cabe \u00e0s lideran\u00e7as o papel estrat\u00e9gico de estabelecer o clima e atmosfera necess\u00e1ria para que ocorram as mudan\u00e7as organizacionais, buscando eliminar todas as barreiras que fortalecem a resist\u00eancia \u00e0 mudan\u00e7a, t\u00e3o caracter\u00edstica do comportamento humano\u201d.<\/span><\/p>\n

O l\u00edder n\u00e3o pode se limitar a coordenar as tarefas do dia-a-dia, \u00e9 preciso identificar talentos e criar um ambiente amig\u00e1vel e de apoio m\u00fatuo.<\/span><\/p>\n

Id\u00e9ias valorizada<\/span><\/strong><\/h3>\n

<\/strong>Evite dizer \u00e0s pessoas o que elas devem pensar e fazer. Em vez disso, pe\u00e7a id\u00e9ias e sugest\u00f5es para o sucesso da cl\u00ednica ou consult\u00f3rio. Agindo dessa forma o funcion\u00e1rio come\u00e7a a sentir-se parte integrante da cl\u00ednica ou consult\u00f3rio.<\/span><\/p>\n

Reconhecimento<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/strong>As cl\u00ednicas e consult\u00f3rios odontol\u00f3gicos<\/strong> possuem diversos tipos de funcion\u00e1rios, os mais esfor\u00e7ados, os mais alegres, os mais simp\u00e1ticos, etc, \u00e9 importante que o funcion\u00e1rio com o melhor desempenho seja reconhecido. Quando o funcion\u00e1rio \u00e9 empenhado, mas n\u00e3o ganha o t\u00e3o sonhado reconhecimento, ele tende a ficar infeliz e acaba entrando no comodismo. O reconhecimento pode chegar atrav\u00e9s de um simples elogio, uma premia\u00e7\u00e3o (viagem com tudo pago!) ou um quadro de agradecimento.<\/span><\/p>\n

Benef\u00edcios<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/strong>Al\u00e9m dos benef\u00edcios triviais de um trabalhador (como 13\u00ba e o vale transporte) \u00e9 importante identificar benef\u00edcios extras para alegrar e motivar ainda mais seus funcion\u00e1rios, como flexibilidade no hor\u00e1rio ou um dia surpresa em casa para o funcion\u00e1rio que mais se destacou. Fa\u00e7a um planejamento para que cada integrante de sua equipe se ausente da cl\u00ednica ou consult\u00f3rio pelo menos duas vezes ao ano, al\u00e9m das f\u00e9rias!<\/span><\/p>\n

Ter objetivos estabelecidos<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/strong>Tudo que sua equipe faz precisa ter uma meta. Desejar algo profundamente \u00e9 a fonte de toda motiva\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Ambiente de trabalho agrad\u00e1vel<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/strong>Apoiar um local de trabalho descontra\u00eddo mant\u00e9m a equipe empenhada e motivada a fazer o melhor que puder. <\/strong>Estimule o bom humor da equipe atrav\u00e9s de reuni\u00f5es mensais, eventos, anivers\u00e1rios tem\u00e1ticos, mural da equipe (utilizando conte\u00fado que favore\u00e7a um clima agrad\u00e1vel, animado e descontra\u00eddo).<\/strong><\/span><\/strong><\/p>\n

<\/strong>Muitos sorrisos!<\/span><\/p>\n

Refer\u00eancias: <\/span><\/strong><\/p>\n

\u00c9poca, Revista. D\u00e1 para ser feliz no trabalho? Julho, 2009;<\/span><\/p>\n

HILSDORF, Carlos. Atitudes Vencedoras. Senac SP, 2003;<\/span><\/p>\n

FREEMANTLE, David. De olho na equipe. Sextante, 2004.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cada vez mais se fala em qualidade de vida e felicidade no ambiente de trabalho, se \u00e9 poss\u00edvel ser feliz trabalhando, se trabalho traz felicidade, se trabalho fosse bom n\u00e3o precisar\u00edamos receber por isso, e por a\u00ed vai… Dentro de cl\u00ednicas e consult\u00f3rios odontol\u00f3gicos se fala tanto em sorriso que fico pensando, como anda…<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":24569,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-23243","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao"],"yoast_head":"\nARTIGO DE MARKETING: FELICIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO - ODONTOSITES<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ser feliz no ambiente de trabalho \u00e9 primordial para uma boa produtividade.Saiba mais ..\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.odontosites.com.br\/odonto\/felicidade-no-ambiente-de-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ARTIGO DE MARKETING: FELICIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO - 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Graduada em Marketing, especialista em Empreendedorismo e Novos Neg\u00f3cios pela FGV\/Goldman Sachs. 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