Dados do Caderno de Informa\u00e7\u00e3o da Sa\u00fade Suplementar da Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade (ANS) mostram que, entre dezembro de 2007 e setembro de 2008, o n\u00famero de usu\u00e1rios de planos exclusivamente odontol\u00f3gicos praticamente quadruplicou, passando de 2,8 milh\u00f5es para 10,4 milh\u00f5es. Os planos coletivos, oferecidos por empresas, representam a expressiva fatia de 86,5% do mercado. Apostando nesse setor, a PrimaVida Planos Odontol\u00f3gicos come\u00e7ou a atuar este ano. Com investimento de R$ 1.3 milh\u00e3o, a operadora tem como meta conquistar 40 mil vidas em 2009 e espera faturar R$ 1.9 milh\u00e3o at\u00e9 dezembro. <\/P>
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A PrimaVida aporta no mercado com mais de 170 cl\u00ednicas e servi\u00e7os credenciados, incluindo 80 centros odontol\u00f3gicos que oferecem praticamente todas as especialidades. Distribu\u00eddas pelo estado do Rio de Janeiro – com \u00eanfase na regi\u00e3o metropolitana \u2013 as cl\u00ednicas est\u00e3o localizadas pr\u00f3ximas aos principais centros comerciais e boa parte delas funciona aos s\u00e1bados, o que j\u00e1 garante mais um bom diferencial. \u201cN\u00f3s apostamos em um atendimento de qualidade com facilidades para os usu\u00e1rios. Queremos que eles percam menos tempo em deslocamentos. Isso \u00e9 bom para eles e tamb\u00e9m para as empresas\u201d, afirma Kleber Bernardes, diretor-presidente da PrimaVida. <\/P>
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Na f\u00f3rmula de sucesso do neg\u00f3cio est\u00e1 o menor risco nos contratos com pessoas jur\u00eddicas, o que possibilita atuar com melhor margem operacional e menor chance de evas\u00e3o\/inadimpl\u00eancia. Al\u00e9m disso, um plano odontol\u00f3gico coletivo custa aproximadamente um quarto do valor de um plano individual. Por isso, para muitos funcion\u00e1rios, receber o benef\u00edcio significa o primeiro acesso sistem\u00e1tico aos cuidados com a sa\u00fade bucal. \u201cPara a empresa, o investimento em plano odontol\u00f3gico impacta significativamente no aumento da produtividade. O cuidado com os dentes, al\u00e9m de ser uma quest\u00e3o de sa\u00fade que n\u00e3o pode ser menosprezada, eleva a auto-estima do funcion\u00e1rio, aumentando sua motiva\u00e7\u00e3o\u201d, observa Kleber Bernardes da Silva, diretor-presidente da PrimaVida. <\/P>
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Levantamento realizado pela Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado do Rio de Janeiro (Firjan) ajuda a mensurar o n\u00edvel de valoriza\u00e7\u00e3o da assist\u00eancia odontol\u00f3gica. Ela ocupa o terceiro lugar na lista dos benef\u00edcios mais oferecidos pelos empregadores das ind\u00fastrias fluminenses. \u201cH\u00e1 uma mobiliza\u00e7\u00e3o cada vez maior dos sindicatos para que os planos odontol\u00f3gicos sejam inclu\u00eddos nos pacotes de benef\u00edcios\u201d, observa Bernardes. E n\u00e3o \u00e9 para menos.<\/P>
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Segundo o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade, pouco mais de 52% da popula\u00e7\u00e3o adulta possuem 20 ou mais dentes. E ainda: aproximadamente 85% dos adultos usam ou necessitam de algum tipo de pr\u00f3tese dent\u00e1ria e quase 3% nunca foram ao dentista.<\/P>
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O diretor-presidente da PrimaVida ressalta que a contrata\u00e7\u00e3o de um plano odontol\u00f3gico oferece uma rela\u00e7\u00e3o custo-benef\u00edcio vantajosa para empregados e empregadores. \u201cComo esses planos geralmente t\u00eam um custo baixo, o impacto nas despesas da empresa e no bolso do empregado \u00e9 relativamente suave\u201d. E complementa: \u201cA corpora\u00e7\u00e3o que, por dificuldades financeiras, seja incapaz de gerar uma reposi\u00e7\u00e3o salarial significativa, pode compensar oferecendo um benef\u00edcio que \u00e9 muito bem recebido pelos funcion\u00e1rios\u201d, explica. Na PrimaVida, o valor m\u00e9dio do plano \u00e9 R$12,00. <\/P>
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Fonte: Portal Fator Brasil<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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